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银行储备干部人才进阶培养班

【课程设计】
 
  初级管理者:重在强化管理角色认知,学习基本管理方法,顺利完成管理者转型
 
  中级管理者:重在提升管理实战能力,掌握团队管理问题解决能力与员工培育新手段
 
  高级管理者:重在培养宏观战略管理思维,学习管理学前沿理论知识及管理创新
 
【胜任力模型】
 
胜任力模型

【课程体系】

课程体系

【培训师资】
 
  手机的赚钱方法大学教授,银行金融专家等。
 
【培训方法】
 
  课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
 
【培训费用】
 
  根据培训人数及具体培训方案而定。
 
 


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