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会计领军(后备)人才培养项目

 

【培训对象】

企业类、行政事业类、学术类会计领军人才

【培训目标】

以科学发展观为指导,培养造就一批具有国际视野、知识结构优化、实践经验丰富、创新能力突出、职业道德高尚的会计领军人才,为经济社会发展提供会计人才储备和智力支持。

能力素质模型:


 
系统培养模式:

   进阶培养


 
   集中培训


 
 跟踪管理
 
课程模块安排:







 

【培训方法】


课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。


【培训费用】

根据培训人数及具体培训方案而定。


【培训保障】

 
  硬件:专用的多媒体教室、校内外各类标准星级的住宿标间。
 
  软件:培训的组织管理“热情服务严格管理严谨组织”。
 
  一、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
 
  二、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
 
  三、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
 
  四、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
 
  五、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。